La fortaleza que se genera desde una prolija administración de recursos humanos es fundamental para llevar a cabo procesos inductivos, reglamentarios y técnico-administrativos, en los cuales el encuadre legal es determinante del nivel de costos laborales que el empresario soporta. 

Nuestra función es asesorarlo para cumplir con las obligaciones que la ley le impone y hacerle conocer las garantías con las que el derecho lo asiste.          

– Declaraciones Juradas F. 931
– Boletas sindicales
– Rubricas de libros de trabajo
– Rubrica de planillas de horarios
– Atención de inspecciones
– Acuerdos seclo
– Conciliaciones laborales
– Búsqueda y selección de personal
– Tramites jubilatorios